直播帶崗發(fā)展報(bào)告發(fā)布，全球在線招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)百億
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-06-20 17:57:00
6月20日，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布《2024年直播帶崗發(fā)展報(bào)告》（簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)告）。報(bào)告顯示，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全球目前在線招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到百億，預(yù)計(jì)未來(lái)十年的年復(fù)合增長(zhǎng)率能達(dá)到15%。
隨著國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展，疊加互聯(lián)網(wǎng)用戶持續(xù)增長(zhǎng)，數(shù)字化趨勢(shì)加速推進(jìn)，線上招聘逐步替代傳統(tǒng)招聘成為求職者重要的使用工具。報(bào)告指出，直播招聘已經(jīng)成為人力資源服務(wù)行業(yè)繼招聘網(wǎng)站、服務(wù)商網(wǎng)站之后的新型數(shù)字化招聘產(chǎn)品。以快手快聘為例，截至2024年底，已有超過(guò)40萬(wàn)名專(zhuān)職主播在快聘從事直播帶崗服務(wù)，吸引了月度達(dá)2.5億人次的勞動(dòng)者參與。
直播帶崗打破了地域和時(shí)間的限制，為求職者和用人單位提供了一個(gè)快速直觀、互動(dòng)性強(qiáng)、精準(zhǔn)對(duì)接的平臺(tái)。這種模式不僅提升了人力資源供需匹配效率，還有助于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和摩擦性失業(yè)。
報(bào)告首次系統(tǒng)梳理了直播帶崗的發(fā)展歷程。早在2020年7月底，人力資源社會(huì)保障部在2020年第二季度新聞發(fā)布會(huì)上提出，將開(kāi)展“直播帶崗”等專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)。2022年1月，短視頻直播平臺(tái)快手推出“快聘”業(yè)務(wù)，創(chuàng)新探索“互聯(lián)網(wǎng)+直播帶崗”的數(shù)字化招聘新模式，人力資源服務(wù)行業(yè)迎來(lái)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過(guò)一年的快速發(fā)展，線上直播招聘實(shí)現(xiàn)規(guī)模化。2023年，每月有超過(guò)2.5億的用戶在快手尋找工作機(jī)會(huì)，快聘直播帶崗場(chǎng)次總數(shù)近550萬(wàn)場(chǎng)，24萬(wàn)家用人單位通過(guò)快手招聘，求解招工成本、用工留存難題。其中，昆山等地摸索出一套行之有效的政府、用人單位、平臺(tái)協(xié)同模式，有力支撐了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2023年12月，人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》，推動(dòng)直播帶崗在公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用；2024年7月，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了“直播招聘師”這一新職業(yè)工種，超過(guò)40多萬(wàn)快聘帶崗主播擁有新身份。
各地公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)在直播招聘實(shí)踐方面進(jìn)行了諸多創(chuàng)新和嘗試，在基地建設(shè)、創(chuàng)新功能、品牌培育等方面都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一系列具有地方特色的成功案例。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也在不斷創(chuàng)新，通過(guò)直播招聘幫助用人單位和求職者更好地對(duì)接崗位信息。藍(lán)領(lǐng)招聘機(jī)構(gòu)職小二在快聘平臺(tái)搭建了700多個(gè)直播招聘矩陣賬號(hào)，一年幫10萬(wàn)人找到工作；臨沂蘭信人力資源有限公司在快手開(kāi)通直播招聘、AI智能招聘等400多個(gè)賬號(hào)，合作招聘企業(yè)超過(guò)1000家；河南全聚通集團(tuán)人力資源機(jī)構(gòu)的直播招聘師超過(guò)100人，已為國(guó)內(nèi)眾多知名企業(yè)累計(jì)輸送勞動(dòng)力150萬(wàn)人次。
此外，越來(lái)越多的用人單位積極擁抱直播招聘，通過(guò)技術(shù)手段推動(dòng)招聘流程的數(shù)字化和高效化。立訊集團(tuán)、歌爾股份等制造業(yè)企業(yè)，美團(tuán)、天鵝到家等服務(wù)業(yè)企業(yè)采用直播帶崗這一創(chuàng)新模式，以滿足其多樣化和快速變化的用工需求。
據(jù)了解，快手平臺(tái)正在用AI技術(shù)提升招聘服務(wù)效率，利用快手大模型搭建了AI智能機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)智能的功能對(duì)話、求職意向的精準(zhǔn)過(guò)濾和多場(chǎng)景的簡(jiǎn)歷投遞；快聘推出的數(shù)字人直播，實(shí)現(xiàn)高真實(shí)感的建模、音視頻的同步以及實(shí)時(shí)的問(wèn)答與互動(dòng)等。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師易定紅表示，直播帶崗是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的招聘新業(yè)態(tài)，一方面幫助求職者緩解了信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，另一方面將線下的一個(gè)個(gè)局部勞動(dòng)力市場(chǎng)，在線上通過(guò)數(shù)字化和精準(zhǔn)匹配的方式，連接成覆蓋全國(guó)的勞動(dòng)力大市場(chǎng)。這種數(shù)字化的創(chuàng)新，更有利于實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。 璐璐 小風(fēng)
校對(duì) 陶善工