超40%國內AI頭部公司員工有跳槽意向？過千家AI公司正在爭奪AI人才
來源： 紫牛新聞
2025-07-24 20:22:00
2025年，AI人才呈現(xiàn)空前活躍態(tài)勢。職場社交平臺脈脈最新數(shù)據(jù)顯示，自2025年2月以來，脈脈平臺每月新增上萬名AI人才將求職狀態(tài)改為“正在看機會”，到2025年7月，有41.07%國內AI頭部公司員工的求職狀態(tài)為“正在看機會”。與之對應的是，超過1000家AI公司正在脈脈上爭奪AI人才，企業(yè)高管親自下場招聘，HR、獵頭分鐘級活躍，快速捕捉AI人才動態(tài)。
在平臺上搜索可以發(fā)現(xiàn)，用戶的求職狀態(tài)有三類：正在看機會、關注行情和半年不看機會，求職狀態(tài)變化是觀察人才活躍度的重要指標。脈脈商業(yè)運營總監(jiān)楊瀅透露，“2025年2月是一個關鍵轉折點，AI領域從業(yè)者在脈脈上將狀態(tài)改為‘正在看機會’的數(shù)量開始顯著飆升?！?月以來，平臺上每月新增上萬名“正在看機會”的AI人才，到7月，已有41.07%國內AI頭部公司員工的求職狀態(tài)為“正在看機會”，具有明顯的跳槽意向。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者并未表現(xiàn)出明顯的主動跳槽意向，“正在看機會”的人才比例為14.65%。
在AI人才大量活躍的同時，AI公司也掀起新一輪AI人才爭奪戰(zhàn)。楊瀅表示，截至7月，已有超過1000家公司在脈脈發(fā)布AI崗位，更有企業(yè)的高管和團隊負責人親自下場招人。華為、小紅書、DeepSeek等多個大廠高管在脈脈的個人主頁簽名顯示“長期招人”，HR和獵頭也保持著近乎“分鐘級”的活躍，多個認證信息為AI公司員工的用戶主頁訪問量激增，人才爭奪呈現(xiàn)白熱化狀態(tài)。
AI人才的互動與流動具有明顯的圈層聚集效應。脈脈平臺上AI相關的行業(yè)圈、同事圈、校友圈里，已聚集超過12萬名AI人才，形成了高密度、專業(yè)化的信息交流場域。2025年上半年，AI人才在這些圈子里頻繁發(fā)布高質量內容，包含內推崗位、工作體驗、業(yè)務探討等。MiniMax、趣丸科技等多家公司員工發(fā)布內推信息，也有AI領域從業(yè)者分享中興通訊等企業(yè)的AI崗位。
楊瀅表示，2025年新經(jīng)濟領域對AI人才的需求全面上升，人才需求不僅僅局限在核心技術人才，產(chǎn)品經(jīng)理、HRBP、品牌經(jīng)理、運營經(jīng)理等非技術崗位也涌現(xiàn)出大量機會。有AI項目經(jīng)歷的求職者在更新個人履歷之后，其個人主頁訪問量通常能獲得顯著提升。
揚子晚報/紫牛新聞記者 徐曉風
校對 石偉