鹽都區(qū)人社局：以誠(chéng)信為本 筑牢社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基??
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-07-31 20:21:00
鹽城市鹽都區(qū)人社局將誠(chéng)信理念深度融入社保服務(wù)全鏈條，通過(guò)制度引導(dǎo)和政策宣傳，推動(dòng)參保單位從“被動(dòng)合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)守信”。
在工廠車(chē)間，鹽都區(qū)人社局拉起標(biāo)語(yǔ)：“老板交社保，員工干勁高；誠(chéng)信守規(guī)矩，發(fā)展路更寬！”他們?yōu)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人算賬：張師傅月薪8000，社保按6000交，表面省2000，但員工老了沒(méi)養(yǎng)老金，企業(yè)聲譽(yù)受損，訂單流失。通過(guò)“車(chē)間座談會(huì)”，他們將政策轉(zhuǎn)化為“護(hù)身符”，讓負(fù)責(zé)人明白誠(chéng)信參保是“花小錢(qián)辦大事”。
在工業(yè)園區(qū)的辦公樓內(nèi)，鹽都區(qū)人社局開(kāi)設(shè)起“政策宣傳小課堂”，向人事主管發(fā)放宣傳冊(cè)，強(qiáng)調(diào)：“工資表要和考勤表對(duì)應(yīng)，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼必須納入基數(shù)，少記一項(xiàng)就是違規(guī)！”工作人員現(xiàn)場(chǎng)演示核對(duì)工資單，用紅筆標(biāo)出常見(jiàn)錯(cuò)誤。通過(guò)“一對(duì)一”輔導(dǎo)和操作流程圖，他們讓人事主管成為企業(yè)參保的“明白人”。
在大型商場(chǎng)的入口處，鹽都區(qū)人社局搭起“社保咨詢(xún)臺(tái)”，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者：“企業(yè)不交社保，員工可投訴！工資少算基數(shù)，維權(quán)有渠道！”針對(duì)快遞員、外賣(mài)騎手等靈活就業(yè)群體，他們發(fā)放便攜式折頁(yè)?！八涂爝f也能交社保，自己簽字確認(rèn)，錢(qián)從工資扣，老了照樣領(lǐng)錢(qián)！”通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法，讓員工知曉“維權(quán)有門(mén)、參保有據(jù)”。
從轟鳴的車(chē)間到熱鬧的商圈，從企業(yè)辦公室到員工食堂，鹽都區(qū)人社局用最樸實(shí)的宣傳方式，將誠(chéng)信參保的種子深植于每個(gè)角落。當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人主動(dòng)核對(duì)工資單，當(dāng)人事主管熟練使用操作指南，當(dāng)工人能說(shuō)出“少交一塊都不行”，社保誠(chéng)信建設(shè)才真正落到了實(shí)處。這種“面對(duì)面、心貼心”的宣傳，不僅讓政策有了溫度，更讓誠(chéng)信成為社保事業(yè)的堅(jiān)實(shí)根基。
通訊員 張虎 季菲菲
校對(duì) 胡妍璐