高溫持續(xù),千萬外賣騎手、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者穿梭街巷,支撐著便捷生活。人社部要求平臺企業(yè)縮短高溫工時、增發(fā)高溫補貼、禁用實物替代。但政策落地需剛性執(zhí)行,部分平臺將補貼掛鉤訂單量,變相為“沖單獎勵”,騎手因考核壓力“不敢午休”,被迫在健康與收入間抉擇。
政策陽光需落地,江蘇工會率先撐起“清涼傘”,成立省市縣三級新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會聯(lián)合會,與餓了么、T3出行等頭部平臺合作,創(chuàng)新打造蘇工暖“新”工作品牌,精準(zhǔn)呼應(yīng)勞動者心聲,構(gòu)建起覆蓋廣泛的組織系統(tǒng)、上下聯(lián)動的工作體系與多維立體的保障體系。開展“8+X”綜合服務(wù)集市,將健康體檢、專項保險等8項基礎(chǔ)服務(wù)與X項特色服務(wù)送到勞動者身邊;開設(shè)新就業(yè)形態(tài)勞動者“求學(xué)圓夢”專屬通道,今年定向補助至少3000人;三年累計向新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送互助保障66.5萬份;遍布各地的6500多個工會驛站,提供熱飯、充電、休憩等暖心服務(wù)。
清涼保障呼喚多方合力,共筑高溫防護網(wǎng)。除企業(yè)責(zé)任之外,社會支持同樣不可或缺。全國總工會部署“送清涼”,多地設(shè)戶外勞動者驛站提供飲水、休憩。期待工會、社會力量進一步推動更多“清涼站點”落地生根,并有效監(jiān)督企業(yè)政策落實。消費者也應(yīng)多一分理解,高溫下的每一份奔跑,都值得被尊重和保障,少一分催促,多一句感謝,用點滴善意回報勞動者烈日下的辛勞付出。
政策是清涼的起點,江蘇工會體系化實踐則有力打通了“最后一公里”。當(dāng)制度剛性、企業(yè)自覺、社會關(guān)懷與消費者體諒交織成網(wǎng),才能讓高溫下奔跑的勞動者真正“敢休息、能休息”,在制度與人文的雙重清涼中,每一步都踏得更安心、更從容。
揚子晚報/紫牛新聞記者 陳永輝 曹盧杰 任國勇
主持出境 任國勇
攝像 于房浩
剪輯 王濤
校對 胡妍璐