西班牙女子每天提前上班，公司警告無(wú)效后將其解雇
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-12-11 19:07:00
一名西班牙年輕女子因?yàn)閷掖翁崆暗焦敬蚩ㄉ习?，公司提醒后依然不改，被認(rèn)定不遵守工作時(shí)間規(guī)則，提前上班卻無(wú)所事事，屬于“嚴(yán)重不當(dāng)行為”，因而將其解雇。這一事件近日曝光，引發(fā)了廣泛討論，很多人覺(jué)得荒謬，但法院支持了公司的決定。
這位22歲的西班牙女子在一家物流配送公司工作，按照規(guī)定上班時(shí)間為早上7:30。她從2023年開(kāi)始養(yǎng)成習(xí)慣，每天提前到達(dá)公司，通常到崗時(shí)間在早上6:45至7:00之間。有時(shí)候人還沒(méi)到公司，就先在APP上打卡。
但是，她的工作需要等待同事到崗后分配，所以她雖然上班比較早，卻無(wú)法立即開(kāi)始工作，只能無(wú)所事事地等待。
公司擔(dān)心她一直提前上班會(huì)影響團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、資源分配，并可能導(dǎo)致額外成本，比如提早開(kāi)燈或開(kāi)空調(diào)。從2023年起，公司就多次對(duì)她提出口頭和書(shū)面警告，要求她不要提前打卡或登錄公司App。
但她無(wú)視這些指示，繼續(xù)提前到崗至少19次，甚至在人還沒(méi)到之前通就過(guò)App記錄出勤。
今年早些時(shí)候，公司老板以“嚴(yán)重不當(dāng)行為”為由將她解雇。公司辯稱(chēng)，她的早到不是貢獻(xiàn)，而是無(wú)視指令，破壞了信任關(guān)系。根據(jù)西班牙法律，這屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可無(wú)補(bǔ)償解雇。此外，公司還指控她未經(jīng)授權(quán)出售公司舊車(chē)電池，進(jìn)一步違規(guī)。
這位女子不服，起訴至法院，聲稱(chēng)解雇不公。法院審理后支持公司的決定，但強(qiáng)調(diào)問(wèn)題不是她上班“過(guò)度準(zhǔn)時(shí)”，而是頑固拒絕服從規(guī)則，破壞了勞動(dòng)關(guān)系。這名女子可以上訴，但目前維持原判。
這個(gè)事件在西班牙社交媒體上引起熱議，有人嘲笑“太早上班也成罪過(guò)”，也有人支持公司，認(rèn)為嚴(yán)格遵守時(shí)間是職場(chǎng)紀(jì)律。就業(yè)專(zhuān)家指出，公司有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行工作時(shí)間規(guī)定，尤其當(dāng)員工早到卻無(wú)實(shí)際益處的時(shí)候。揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?宋世鋒
校對(duì) 潘政