江蘇打造勞動者外出就業(yè)“首選地”，春節(jié)前后推出3000場招聘100萬崗位
來源： 交匯點新聞
2026-02-08 20:16:00
2月8日上午，張家港市體育館，在2026年“春暖人心?就在江蘇”專場活動現場，當地政府為留崗過年的非蘇州籍人員送出價值100萬元的文體旅新春消費券，每人500元的慰問補貼，還為返鄉(xiāng)過年的大學生送上1萬多個優(yōu)質崗位，將持續(xù)了一個多月的省、市、縣三級聯動“春暖人心”促就業(yè)活動推向高潮。
2026年“春暖人心?就在江蘇”張家港專場活動現場 林寧/攝
江蘇省人社廳黨組書記、廳長朱從明介紹，春節(jié)前后，圍繞“春暖人心/春風送崗?就在江蘇”系列活動，江蘇將推出各類招聘活動不少于3000場，提供崗位100萬個，通過一系列有溫度、有質感的務實舉措，讓江蘇真正成為勞動者外出就業(yè)的“首選地”。
反向團圓，春節(jié)留崗也安心
“我爸媽昨天從吉林老家來張家港過年了，雖然春節(jié)要加班，但全家三代人能團聚讓我很安心！”說這話的是沙鋼鋼鐵有限公司鋼板總廠熱卷板二車間副主任董慶瑋。2月8日早上，董慶瑋領到了當地政府送出的“春暖人心”留港就業(yè)大禮包，禮包里有堅果、瓜子、黑木耳、風鵝等各類美食16袋?！凹依锍σ沽闶晨梢圆挥觅I了” 董慶瑋高興地說，除了政府發(fā)放的暖心禮包，公司春節(jié)也會給留崗員工發(fā)放糖果零食等慰問品，春節(jié)加班可以多領3000多元加班工資，他們車間今年有250多人春節(jié)自愿留崗。
江蘇是就業(yè)大省、用工大省。為了讓外來勞動者安心留蘇，江蘇很多地方政府以家的溫暖邀請外來人員家人“反向團圓”，在江蘇過年。
鎮(zhèn)江以市委、市政府的名義邀請春節(jié)期間連續(xù)生產經營企業(yè)在崗外來從業(yè)人員的家屬來當地過團圓年，并送上每戶最高1400元的交通、住宿現金補貼，以及價值近2000元的餐飲、購物、出行等消費優(yōu)惠權益。南通市人社部門向春節(jié)留崗的外來建設者及其家人送出禮包——在南通參保，春節(jié)期間在連續(xù)生產經營的規(guī)上工業(yè)、服務業(yè)企業(yè)正常上班的外來員工，如父母、配偶、子女2月14日至23日來南通團聚，可享受最高800元的交通補貼和最高600元的住宿補貼。江陰市推出“邀親來澄過大年”活動，引導全市企業(yè)開展節(jié)日慰問，通過“親情紅包”、集體過大年、年味文娛活動等，邀請外地員工家屬來澄“全家?！笔竭^年，打造“一人就業(yè)、全家團聚”的溫情過年模式，同步推出2026年春節(jié)“免費住、半價住”活動。
專家指出，地方以“真金白銀”支持留崗職工“反向團圓”，既能保障春節(jié)期間生產生活有序運轉，也傳遞出濃濃的人情味——它是對勞動者辛勤工作的真誠致敬，也是一份實實在在的情感慰藉。
好工作，是最好的春節(jié)禮物
高校畢業(yè)生是重要的人才資源，也是各地重點引才對象。江蘇各地抓住春節(jié)這個萬家團圓時刻，以各種方式邀請在外求學、務工的家鄉(xiāng)游子留下來。
2月6日，鹽城市舉行2026年“學子看家鄉(xiāng)”暨返鄉(xiāng)大學生迎新春懇談交流活動，邀請30名鹽城籍在外高校學子走進通威太陽能（鹽城）有限公司、中韓文化客廳、未來科技城人才公寓等地，近距離感受家鄉(xiāng)變化，了解家鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展現狀、就業(yè)發(fā)展前景，直觀領略城市文化與人才建設深度融合的獨特魅力。家鄉(xiāng)的飛速發(fā)展讓學子們倍感自豪，也讓大家對返鄉(xiāng)發(fā)展的期待愈發(fā)強烈。蘇州科技大學本科生呂相坤表示，看到家鄉(xiāng)的日新月異變化，更增強了自己畢業(yè)后返鄉(xiāng)工作的決心。
圖片來自鹽城市人社局
更多地方直接將優(yōu)質崗位送到寒假返鄉(xiāng)的畢業(yè)生身邊。在2月8日舉行的張家港市2026年春季高校畢業(yè)生雙選會上，200多家企業(yè)提供的1萬多個崗位吸引了眾多畢業(yè)生現場尋找機會。常州工業(yè)職業(yè)技術學院工業(yè)機器人專業(yè)2026屆畢業(yè)生孫澤同一個早上投了10份簡歷?！坝袃杉掖霾诲e，跟HR聊得也很好，感覺很有希望。”孫澤同表示，家鄉(xiāng)企業(yè)用工規(guī)范，父母也希望自己能回老家工作，“如果成功應聘就是最好的春節(jié)禮物了”。
沙鋼集團當天招聘機械工程師、電氣自動化工程師、法務、外貿等人才40多人，優(yōu)厚的待遇吸引著長長的求職者隊伍。接受記者采訪時，公司現場招聘負責人袁曉峰現場為公司做起了廣告，“今年集團計劃招聘1300多人，歡迎更多優(yōu)秀畢業(yè)生選擇沙鋼?！苯K多維科技有限公司當天招聘IT工程師、海外銷售工程師、前道部技術人員等23人，月薪5000元到2萬元不等，很多崗位學歷要求并不高，大專及以上都可以。公司現場招聘負責人徐宏偉表示，公司新開發(fā)了一條生產線，需要大量技術人員，當天收到不少應屆畢業(yè)生求職簡歷“絕大多數是在外上大學的張家港籍畢業(yè)生，如果這些本地人入職公司，有利于穩(wěn)定用工?！?/p>
服務前移，架穩(wěn)就業(yè)供需“連心橋”
企業(yè)是市場用工主體。如何及時將企業(yè)用工需求第一時間傳遞到求職者身邊，需要政府部門架好橋梁。作為就業(yè)主管部門，春節(jié)前，江蘇省、市、縣（市、區(qū)）人社部門組織工作人員深入一線，開展訪企問需活動，了解轄區(qū)企業(yè)的生產經營情況、在崗員工數量、用工需求及人才缺口，解讀各類補貼等惠企政策，分析用工問題，幫助拓寬招工對接渠道。
南京市出臺“暖心十條”穩(wěn)崗留工政策，定向定點為重點缺工企業(yè)提供招工服務保障，為春節(jié)期間連續(xù)生產的大型企業(yè)給予最高50萬元穩(wěn)崗補貼。泰州市開展“千人進千企”活動，實地走訪重點用工企業(yè)，實現“工作項目化、項目清單化、清單責任化”閉環(huán)管理，“一企一策”形成用工服務清單。徐州市利用大數據，做好農民工返鄉(xiāng)數據抓取分析、就業(yè)需求監(jiān)測工作，深入解讀惠企政策。揚州市升級“內聯+外招”勞務對接舉措，開展“訪企拓崗”專項行動，逐一走訪產業(yè)重大項目、重點用工企業(yè)，開展跨省供需對接會，邀請省外重點勞務基地、職技校及人社部門來揚，面對面對接合作。蘇州市引導企業(yè)留工復工，對安排外來務工人員在蘇過節(jié)的企業(yè)給予慰問補貼，對符合條件的外來務工人員，按最少每人300元標準給予就業(yè)補貼。鹽城市指導企業(yè)優(yōu)化工時管理，推行錯峰放假、彈性休假制度，明確節(jié)后補休方案，企業(yè)生產間隙，組織留崗員工技能提升培訓，將假期轉化為“充電期”。
“全省人社部門將緊接‘春暖人心’的暖意，在節(jié)后全面啟動‘春風送崗?就在江蘇’行動，以跨省招工送工為重點，組織分赴16個省份50個城市開展勞務協作?！敝鞆拿鞅硎荆衲晔恰笆逦濉遍_局之年，做好就業(yè)工作事關全局、責任重大，一季度將重點抓好穩(wěn)工穩(wěn)產、返工復產，全力確保春節(jié)后一個月內，在蘇農民工規(guī)模穩(wěn)步恢復至2400萬人以上的常態(tài)水平，保障江蘇企業(yè)開春能開工、開工能開足，助力經濟社會發(fā)展“開局穩(wěn)”。
新華日報·交匯點記者 黃紅芳