三千場招聘暖新春，江蘇以實干筑就就業(yè)首選地
來源： 中國常州網(wǎng)-覓渡時評
2026-02-09 15:27:00
春節(jié)前后，圍繞“春暖人心/春風送崗?就在江蘇”系列活動，江蘇將推出各類招聘活動不少于3000場，提供崗位100萬個，通過一系列有溫度、有質(zhì)感的務(wù)實舉措，讓江蘇真正成為勞動者外出就業(yè)的“首選地”。
新春伊始，萬象更新，正是求職招工的黃金時節(jié)。江蘇以“春暖人心·就在江蘇”“春風送崗·就在江蘇”系列活動為抓手，春節(jié)前后密集推出3000場以上招聘活動，釋放超百萬個優(yōu)質(zhì)崗位，聯(lián)動16省份、50城開展精準勞務(wù)協(xié)作，以“點對點”送工、全鏈條服務(wù)、全方位保障，向全國勞動者發(fā)出誠摯邀約，奮力打造外出就業(yè)“首選地”，既為經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動能，也寫下有力度、有溫度的民生答卷。
就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。春節(jié)前后的勞動力流動，一頭連著千家萬戶的生計期盼，一頭連著企業(yè)生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇。江蘇作為經(jīng)濟大省、用工大省，始終把穩(wěn)就業(yè)擺在優(yōu)先位置，不搞形式主義、不做表面文章，以高密度、全覆蓋、精準化的招聘活動，打通供需對接“最后一公里”。從城市專場到縣域集市，從線下現(xiàn)場招聘到線上直播帶崗，從重點企業(yè)專場到重點群體幫扶，招聘活動遍布園區(qū)、商圈、車站、社區(qū)，讓勞動者“出門有崗位、求職有門路、上崗有保障”，讓企業(yè)“招工不犯難、用工有支撐、發(fā)展有底氣”。
打造就業(yè)首選地，靠的不僅是崗位數(shù)量，更是服務(wù)質(zhì)量與城市誠意。江蘇堅持“用工有需求、服務(wù)就跟進”，節(jié)前推出穩(wěn)崗留工禮包、彈性休假、技能培訓等暖心舉措，引導務(wù)工人員安心留崗；節(jié)后跨省對接、包車專列直達，實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”一站式通行，降低求職成本、提升就業(yè)效率。南京暖心補貼、揚州專場精準、鎮(zhèn)江勞務(wù)協(xié)作、常州“常夜聘”提質(zhì)、連云港家門口服務(wù)站兜底，各地因地制宜、創(chuàng)新場景，把招聘辦到群眾身邊，把政策送到勞動者心坎上。從高校畢業(yè)生到技能人才，從農(nóng)民工到就業(yè)困難人員，不同群體都能找到適配崗位、感受政策暖意，彰顯“就業(yè)優(yōu)先、人民至上”的鮮明導向。
就業(yè)穩(wěn)則人心安，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。江蘇制造業(yè)根基深厚、新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對技能人才、實用人才需求旺盛。密集招聘既是“雪中送炭”解企業(yè)燃眉之急，助力實現(xiàn)新春“開門紅”；也是“久久為功”筑人才高地，以高質(zhì)量就業(yè)支撐高質(zhì)量發(fā)展。通過跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、技能提升培訓、權(quán)益保障兜底，江蘇不僅提供“一份工作”，更搭建“成長平臺”，讓勞動者既掙得到“票子”，也學得到本事、留得下根、看得見未來，真正把“過客”變“家人”，把“他鄉(xiāng)”變“故鄉(xiāng)”。
三千崗位迎春至，八方英才逐夢來。3000場招聘活動，是江蘇穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展的務(wù)實行動，更是開放包容、重才愛才的城市宣言。從政策發(fā)力到服務(wù)貼心，從崗位供給到權(quán)益保障，江蘇以實干聚民心、以溫情引人才，讓就業(yè)之路更寬、民生底色更暖、發(fā)展動能更足。新征程上，持續(xù)擦亮“就在江蘇”品牌，以更優(yōu)環(huán)境、更實舉措、更暖服務(wù)，吸引更多勞動者逐夢江蘇、扎根江蘇，必能實現(xiàn)民生保障、企業(yè)發(fā)展、區(qū)域繁榮的多方共贏，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。（馬勝）