江蘇中鴻永信會計師事務所：不忘初心，用青春熱血為泰興經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航
來源： 紫牛新聞
2025-10-29 10:38:00
江蘇泰興市，是長三角一體的地理交匯點，發(fā)展橋頭堡，這里是新四軍黃橋決戰(zhàn)的紅色革命根據(jù)地，這里是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的高地，近幾年來，這里以千億級地區(qū)生產(chǎn)總值名列泰州榜首。
泰興經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，留下了無數(shù)奮斗者的足跡，他們用青春熱血為泰興經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦，江蘇中鴻永信會計師事務所就是其中的一個，他們以誠信為本，以公平、公正、專業(yè)、敬業(yè)為泰興經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
苦練內(nèi)功 建立一支拉得出打得響的服務團隊
1999年，江蘇中鴻永信會計師事務所正式成立。20多年來，江蘇中鴻永信砥礪奮進，用誠信、公平、公正打開一個又一個市場，用汗水和忠誠贏得一個個客戶，用專注對待每一個細節(jié)，用質(zhì)量保證每一份報告，用心血鑄造每一件產(chǎn)品。一份耕耘，一份收獲，江蘇中鴻終于贏得社會各界的好評如潮。如今，公司經(jīng)營范圍已囊括：資產(chǎn)審驗、財務審計、基建審計、資產(chǎn)評估、績效評估、代理記賬、財會業(yè)務培訓、會計顧問、會計業(yè)務咨詢、工程建設中標代理、政府采購代理服務、農(nóng)村財務第三方代理等，就業(yè)人員從20多年前的3人發(fā)展到現(xiàn)在110人，其中注冊會計師21人、已取得注冊會計師資格（待注冊）4人、資產(chǎn)評估師6人、高級職稱11人，會計師、工程師43人，在泰州市是規(guī)模大、人員多、能力強的服務團隊之一。
架設政府和企業(yè)間、所有者和運營者的聯(lián)系“橋梁”，為泰興經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航
先行先試，全域推廣，受泰興市財政局、泰興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的委托，積極開展村級財務第三方監(jiān)管工作，全力助推鄉(xiāng)村振興。2018年4月至2019年8月，實現(xiàn)了泰興市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，331個“村級會計異地委派制”全覆蓋。在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的領導下，事務所通過現(xiàn)場派駐，季度巡查，制定長效合同等方式，參與修訂農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務制度、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織操作規(guī)程，創(chuàng)新推出“統(tǒng)一附件要求”“實務試行辦法”“工程類項目支出具體要求”“特別事項處理辦法”等一系列有效措施，為泰興經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，成了泰州乃至全省的一道亮麗風景線。2020年7月江蘇省省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委領導專題調(diào)研泰興市農(nóng)村三資監(jiān)管創(chuàng)新體系建設，給予了高度評價。
江蘇中鴻永信會計師事務所推出的創(chuàng)新監(jiān)管模式為泰興村級財務帶來了新氣象。1、控制了不合理支出，基層吃喝風剎住了，招待風控制了，報刊費限定在規(guī)定范圍，差旅費節(jié)約了，水電費發(fā)票規(guī)范了；2、重新界定了收入，上爭資金列入補助收入；3、規(guī)范了附件要求，過去記賬憑證附件是五花八門，各種各樣的都有，有的是市場收據(jù)，有的是白條，現(xiàn)在按統(tǒng)一要求實施，規(guī)范了附件基礎要求。通過按規(guī)定審核審批票據(jù)，嚴把票據(jù)關，有效控制了收入不入賬和設小金庫，搞賬外賬等等不良現(xiàn)象，確保村集體資金的安全使用；4、提升了村居財務人員的綜合素質(zhì)。幾年來，中鴻永信每季度都要舉辦會計業(yè)務培訓班，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務水平，提高工作效率；5、增強了村民財務信息的可信度。根據(jù)市局要求，村居信息必須定期公開，江蘇中鴻永信不定期開展巡查，對各項補貼、田畝的租金，還有用工、村民困難補助都必須在村務公開欄公示，接受村民監(jiān)督。各村居設有固定的理財日，由理財人員對當月的收支逐筆審核確認，對超過支出2000元以上的大額支出須經(jīng)村居監(jiān)委會成員討論，并形成會議記錄，每季度在村公開欄上進行財務公示，方便村民查看本村的財務狀況，并通過“泰州E陽光”APP，每個季度按時公開村居財務收支情況，村民足不出戶就能查看到信息，增強農(nóng)村財務治理的透明度，強化預算管理。為全面規(guī)范村級收支行為，代理中心嚴格執(zhí)行村級收支預算，做到了“無預算不開支，有預算不超支”，確保各村居都能做到心中有數(shù)，為鄉(xiāng)村振興筑起了一道防風墻。
創(chuàng)新工作機制 讓員工在本職崗位上建功立業(yè)，放飛夢想
江蘇中鴻永信有黨支部，也有民建、無黨派人士，利用這一特點，定期邀請市統(tǒng)戰(zhàn)部、非公經(jīng)濟黨組織、界別支部蒞臨事務所，向黨組織和各級領導匯報個人思想動態(tài)和企業(yè)發(fā)展情況，聽取民主人士和民營企業(yè)的指導性意見。2024年，泰州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、泰州市注冊會計師行業(yè)黨委將中鴻永信所定為非公企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作試點單位。
中鴻永信不僅建立了“政協(xié)委員活動室”“有事好商量活動室”“谷泉工作室”，還設立了“傾訴茶吧”，每天下午五點開始半小時午茶時間，職工相互交流，談工作中遇到的難點、堵點，談個人的工作思路和解決問題的辦法。合伙人排值班表參加下午茶，聽取大家的意見，梳理有價值的建議，在每周的例會上提交研究，轉(zhuǎn)化實施。
江蘇中鴻永信創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新黨建＋政協(xié)＋團工、婦工作模式，通過“有事好商量”平臺，傾聽各方意見，調(diào)動了職工的積極性，讓員工在本職崗位上建功立業(yè)，放飛夢想，讓黨旗在民營企業(yè)高高飄揚！
杭伯平 胡仕銀