高管老公截和訂單給妻子，9年“潛伏”被判賠償70萬(wàn)
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-11-13 18:56:00
被委以重任的公司總經(jīng)理一面領(lǐng)著薪水，一面卻利用自己設(shè)立的“暗箱”公司將客戶與訂單悄然轉(zhuǎn)移。這場(chǎng)現(xiàn)實(shí)版“無(wú)間道”在一家民營(yíng)企業(yè)中竟悄然上演了九年之久。近日，昆山市人民法院審結(jié)了這起損害公司利益責(zé)任糾紛案，揭開(kāi)了高管利用職權(quán)“掏空”公司商業(yè)機(jī)會(huì)的隱秘手段，也為廣大民營(yíng)企業(yè)敲響內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控的警鐘。
精心布局：暗箱交易長(zhǎng)達(dá)九年
故事始于 2014 年，當(dāng)時(shí)某機(jī)械公司為了拓展業(yè)務(wù)版圖，將目光投向了在行業(yè)內(nèi)頗具聲名的張某。張某曾在上游巨頭公司任職，積累了豐富的人脈資源和工作經(jīng)驗(yàn)，這讓他成為機(jī)械公司眼中理想的人選。公司迅速向張某拋出橄欖枝，任命其為總經(jīng)理。
入職后的張某表面上兢兢業(yè)業(yè)，積極為公司維護(hù)客戶、對(duì)接供應(yīng)商?？烧l(shuí)也沒(méi)想到，在這看似盡職的表象背后，張某正悄然布局著一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)九年的陰謀。
入職后不久，張某及其妻子便開(kāi)始了一系列隱秘的操作。他們先后設(shè)立或?qū)嶋H控制了多家公司，這些公司的業(yè)務(wù)范圍與某機(jī)械公司高度重合，猶如潛伏在暗處的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，隨時(shí)準(zhǔn)備對(duì)機(jī)械公司發(fā)起致命一擊。
直到2023年，張某從公司辭職，公司在整理其留下的工作電腦時(shí)，從電腦里海量的郵件、訂單、合同和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)端倪。事情終于敗露。
移花接木：三大“掏空”手段
隨著調(diào)查的深入，張某的種種不法手段逐漸浮出水面。第一種手段是移花接木。張某自入職開(kāi)始，便常常以某機(jī)械公司的名義向客戶報(bào)價(jià)，確認(rèn)需求后，轉(zhuǎn)身卻安排自己控制的公司進(jìn)行實(shí)際交易。
精準(zhǔn)截胡是張某的第二種手段。對(duì)于某機(jī)械公司的長(zhǎng)期客戶，張某可謂是了如指掌。當(dāng)這些客戶有采購(gòu)需求時(shí)，張某便會(huì)第一時(shí)間出現(xiàn)，直接引導(dǎo)客戶與自己關(guān)聯(lián)的公司交易 。從小小的膠水、游標(biāo)卡尺，到關(guān)鍵的機(jī)械設(shè)備零部件，交易產(chǎn)品幾乎覆蓋了某機(jī)械公司的核心業(yè)務(wù)。
在與供應(yīng)商的合作過(guò)程中，張某同樣動(dòng)起了歪腦筋，使用了資源蠶食的手段。他利用在某機(jī)械公司接觸到的供應(yīng)商資源，獲取的采購(gòu)信息，從而能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)行情，為自己關(guān)聯(lián)公司低價(jià)進(jìn)貨、高價(jià)轉(zhuǎn)售提供便利。
這三種手段相互配合，形成了一個(gè)完整的利益輸送鏈條，貫穿了張某在某機(jī)械公司任職的近九年時(shí)間。某機(jī)械公司經(jīng)粗略統(tǒng)計(jì)，認(rèn)為相關(guān)可疑交易金額高達(dá)數(shù)百萬(wàn)元。與此同時(shí)，自張某入職后，某機(jī)械公司的營(yíng)業(yè)收入出現(xiàn)了明顯下滑。
被告辯稱：并未正式任命，故自己并非法律意義上的“高管”
全面排查前述情況后，某機(jī)械公司于2024年4月將張某及其配偶、關(guān)聯(lián)公司告上法庭，要求張某賠償公司損失400萬(wàn)元，其配偶及關(guān)聯(lián)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
庭審中，張某辯稱自己只是普通業(yè)務(wù)員，薪資僅為“底薪5000元+業(yè)績(jī)提成”，且并未通過(guò)正式的任職程序進(jìn)行任命，故自己并非法律意義上的“高管”，其行為屬于市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)。張某還表示某機(jī)械公司邀其入職正是看中其工作履歷和人脈資源，因此并非是自己利用公司資源，反而是公司利用了他個(gè)人的資源拓展業(yè)務(wù)。
庭審過(guò)程中，張某辯稱自己只是普通業(yè)務(wù)員，薪資僅為 “底薪 5000 元 + 業(yè)績(jī)提成”，且并未通過(guò)正式的任職程序進(jìn)行任命，故自己并非法律意義上的 “高管”，其行為屬于市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng) 。張某還說(shuō)，某機(jī)械公司邀其入職正是看中其工作履歷和人脈資源，因此并非是自己利用公司資源，反而是公司利用了他個(gè)人的資源拓展業(yè)務(wù)。
法院審理認(rèn)為：已實(shí)際行使管理職權(quán)，應(yīng)當(dāng)履行“高管”勤勉忠實(shí)義務(wù)
法院經(jīng)審理認(rèn)為：結(jié)合張某實(shí)際履職中主導(dǎo)客戶對(duì)接和供應(yīng)商管理的核心業(yè)務(wù)行為、工作電腦中存儲(chǔ)文件體現(xiàn)的工作權(quán)限等，足以認(rèn)定其符合《公司法》中規(guī)定的高級(jí)管理人員的實(shí)質(zhì)性特征。無(wú)論其薪資高低以及任命程序是否存在瑕疵，其已實(shí)際行使管理職權(quán)，應(yīng)當(dāng)履行高級(jí)管理人員負(fù)有的勤勉忠實(shí)義務(wù)。
張某在任職期間與妻子設(shè)立或?qū)嶋H控制多家公司，其經(jīng)營(yíng)范圍與某機(jī)械公司大范圍重合，并與其客戶進(jìn)行同類貨物交易；利用職務(wù)便利，將某機(jī)械公司的客戶需求信息和報(bào)價(jià)直接導(dǎo)入關(guān)聯(lián)公司，通過(guò)第三方交易路徑截取商業(yè)機(jī)會(huì)，將本應(yīng)屬于某機(jī)械公司的業(yè)務(wù)輸送給自身利益關(guān)聯(lián)方，其行為構(gòu)成對(duì)忠實(shí)義務(wù)的實(shí)質(zhì)性違反，應(yīng)對(duì)某機(jī)械公司的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于損失金額，法院審慎區(qū)分關(guān)聯(lián)公司的各項(xiàng)交易往來(lái)，將與某機(jī)械公司主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)及無(wú)法證明源于“截胡”的交易部分剔除。在證據(jù)鏈確鑿的基礎(chǔ)上，法院以張某利用關(guān)聯(lián)公司與某機(jī)械公司客戶交易導(dǎo)致的營(yíng)業(yè)收入減少額為基準(zhǔn)，綜合考慮行業(yè)利潤(rùn)率、侵權(quán)行為持續(xù)性及惡劣程度等因素，酌定賠償損失約70萬(wàn)元。
最終，法院判決被告張某賠償某機(jī)械公司損失約70萬(wàn)元，相關(guān)關(guān)聯(lián)方根據(jù)參與程度承擔(dān)連帶責(zé)任。一審宣判后，當(dāng)事人不服，提起上訴，蘇州市中級(jí)人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。
法官說(shuō)法：筑牢企業(yè)內(nèi)部治理“防火墻”
本案交易結(jié)構(gòu)復(fù)雜、時(shí)間跨度長(zhǎng)、取證困難，著實(shí)為民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部治理與風(fēng)險(xiǎn)防控上了一堂“現(xiàn)實(shí)課”。法官表示，因本案主要事實(shí)發(fā)生于《刑法修正案（十二）》施行之前，故依據(jù)當(dāng)時(shí)法律以民事追責(zé)結(jié)案。但自《刑法修正案（十二）》于2024年3月1日施行起，類似行為將可能被追究刑事責(zé)任，該修正案第一條將非法經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)罪的適用范圍由國(guó)有公司、企業(yè)擴(kuò)展到民營(yíng)企業(yè)，這意味著民營(yíng)企業(yè)的董事、監(jiān)事、高管若利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司、企業(yè)同類的營(yíng)業(yè)獲取非法利益，將可能不再單純被定性為民事侵權(quán)，更可能觸犯刑法，面臨嚴(yán)厲的刑事追究。
法官提醒：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，必須建立完善的內(nèi)部監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)和合規(guī)審查機(jī)制，對(duì)核心崗位人員及其關(guān)聯(lián)交易保持高度警惕，用制度筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控屏障。對(duì)公司高管來(lái)說(shuō)，《公司法》設(shè)定的忠實(shí)勤勉義務(wù)是不可逾越的法律紅線，任何試圖利用職務(wù)便利損公肥私的行為，都將付出沉重的法律代價(jià)。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?於蘇云
校對(duì) 陶善工